Executive Management School of Paris

(+33) 01 60 05 58 30 / 07 45 25 02 70

contact@emsp-bs.fr

Lundi - Samedi 9H – 18H

Chargé de gestion et management

Cette formation conduit à l’obtention du Titre certifié de niveau 5, codes NSF "310 et 310p, enregistré au RNCP le 30/06/2020, délivré par FORMATIVES. N° fiche RNCP : RNCP34734.

Mise à jour le 01/07/2024

TITRE PROFESSIONNEL NEGOCIATEUR TECHNICO-COMMERCIAL

PRESENTATION

Le TP Négociateur Technico-Commercial (NTC) est un diplôme de Niveau 5, qui a pour objectif de former des professionnels capables d’assurer l’ensemble des activités liées à la vente de biens et de services qui requièrent la mobilisation de compétences à la fois commerciales et techniques.

Cette formation s’adapte parfaitement aux besoins des Responsables des établissements marchands, qui sont à la recherche de collaborateurs créatifs, passionnés, curieux et motivés.

Le TP NTC permet d’être très opérationnel dès votre première expérience professionnelle ou de continuer vos études sur un cycle Bac+4/5. Des cours, conférences, Masterclass, Business Games assurés par des professionnels, experts dans leurs métiers.

La mise en relation avec notre réseau d’entreprises partenaires haut de gamme pour effectuer votre alternance.

Objectifs de la formation

Le TP Négociateur Technico-Commercial (NTC) est un diplôme reconnu par l’état de niveau 5 qui vise à atteindre les objectifs suivants :

  • Acquérir les compétences pour analyser l’état du marché, identifier les tendances, la concurrence et les opportunités commerciales
  • Savoir définir des objectifs, planifier les actions de prospection (physiques et à distance, incluant les outils numériques et les réseaux sociaux), et les moyens nécessaires pour atteindre ces objectifs
  • Maîtriser les techniques de prospection à distance et physique pour développer le portefeuille client
  • Savoir évaluer les performances (analyse des résultats), ajuster la stratégie et rendre compte à la hiérarchie
  • Être capable d’élaborer et de présenter une solution (produit ou service) qui réponde aux besoins spécifiques du client, en valorisant l’image de l’entreprise
  • Maîtriser les techniques de négociation, d’argumentation et de vente pour conclure le contrat, tout en gérant les objections et en s’adaptant à différents profils de clients (souvent en B2B – business to business)
  • Utiliser les outils de gestion (CRM) pour suivre le client, assurer le service après-vente et transformer l’expérience client en opportunité de renouvellement ou d’upselling

Cette formation ne possède pas d’équivalence et de passerelle

POURSUITES D’ÉTUDES

Une finalité professionnelle et débouche donc sur un emploi.

Les étudiants qui entrent en première année doivent obligatoirement valider tous les blocs de compétences

Pour toute situation de handicap veuillez contacter le référent handicap :

Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 06 61 40 03 53
Mail : Stephanenoah2019@gmail.com

Contacts

Mail: contact@emsp-bs.fr /admissions@emsp-bs.fr
Téléphone: (+33) 01 60 05 58 30

Prerequis & Duree

Prérequis

NIVEAU(X) DE RECRUTEMENT 

BEP/ CAP

Prérequis : Le Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (NTC)  est accessible aux titulaires d’un BEP ou CAP ou les demandeurs d’emploi, salariés, personnes en situation de handicap. Accessible également aux étudiants ayant un Bac ou validé une 1ère année BTS.

Accès sur étude de dossier et éventuellement entretien.

Durée

DURÉE DES ÉTUDES :

  • 805h maximum
  • Alternance possible

Modalites et delais d’acces

Délais d’accès

  • Les inscriptions pour la rentrée de septembre 2025 se déroulent du 01 mars au 20 septembre 2025
  • Les inscriptions pour la rentrée décalée de Janvier 2026 se poursuivent jusqu’au 18 du mois de décembre

Modalités

L’accès à nos formations peut être initié :

  • Par l’employeur,
  • A l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier,
  • Par un étudiant ou son tuteur légal
  • Alternance possible à partir de la 3e année

Après remplissage de la fiche d’inscription, notre école s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.

Si la formation nécessite des prérequis, nous vous proposerons alors, et ce quel que soit le mode de financement que vous envisagez, un test de connaissance et/ou un entretien de positionnement (par appel téléphonique ou en visioconférence) et/ou une étude de votre dossier.

Methode pedagogique et evaluation

Modalités d’évaluation :

Études de cas et/ou tests et/ou dissertations et/ou analyses de texte et/ou QCM et/ou évaluation orale et/ou travaux de recherche / Contrôle continu / Bilan de l’alternance et des compétences (écrit + oral) / Soutenance des mémoires / Évaluation professionnelle en entreprise

Documents récapitulatifs de la formation :

Supports de Cours (formats pdf, et/ou word et/ou ppt), des études de cas et/ou des supports audios et vidéos, d’éventuels exercices à faire en cours de formation

Financement

❖ Le financement personnel via un job étudiant ou un prêt bancaire.
❖ Vous avez la possibilité de payer vos frais de scolarité en plusieurs fois.

❖ Le contrat d’alternance (uniquement en cycle BTS) : l’entreprise s’acquitte des frais de scolarité en lieu et place de l’étudiant.

Débouchés
  • Technico-Commercial
  • Attaché commercial
  • Représentant commercial
  • Chargé de clientèle B2B
  • Conseiller de vente
  • Assistant(e) commercial(e)
  • Administrateur(trice) des ventes
  • Chargé d’affaires
  • Responsable grands comptes
  • Responsable d’affaires
  • Chargé de développement commercial
  • Business Developer
  • Sales Account Executive
  • Key Account Manager

PROGRAMME

Le programme du Titre Professionnel NTC, de niveau 5 s’articule principalement autour de deux (2) blocs de compétences à savoir :

BLOC 1 : ELABORER UNE STRATEGIE DE PROSPECTION ET LA METTRE EN ŒUVRE

  • Assurer une veille commerciale
  • Concevoir et organiser un plan d’actions commerciales
  • Prospecter un secteur défini
  • Analyser ses performances, élaborer et mettre en œuvre des actions correctives

BLOC 2 : NEGOCIER UNE SOLUTION TECHNIQUE ET COMMERCIALE ET CONSOLIDER L’EXPERIENCE CLIENT

  • Représenter l’entreprise et valoriser son image
  • Concevoir une proposition technique et commerciale
  • Négocier une solution technique et commerciale
  • Réaliser le bilan, ajuster son activité commerciale et rendre compte
  • Optimiser la gestion de la relation client

3ème année: 100% Spécialisation : Ressources humaines

6 spécialisations sont proposés aux étudiants en 3ème année afin de maîtriser son domaine:

  • Spécialisation en Gestion des Talents et du Leadership
  • Spécialisation en Paie et Administration du Personnel
  • Spécialisation en Formation et Développement des Compétences
  • Spécialisation en Recrutement et Intégration
  • Spécialisation en Rémunération et Avantages Sociaux
  • Spécialisation en Gestion de la Diversité et de l’Inclusion

3ième année : Passage de l’examen national du titre certifié de niveau 6 enregistré au RNCP et reconnu par l’État

Prix

Les informations relatives au coût de cette formation sont accessibles en cliquant sur le lien suivant : ici

Salaire

La moyenne de salaire annuel en sortie de Bachelor en Ressources humaines est de 28 K€.

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