Executive Management School of Paris

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Inscriptions ouvertes pour la rentrée de Septembre 2024 !

Chargé de gestion et management

Cette formation conduit à l’obtention du Titre certifié de niveau 5, codes NSF "310 et 310p, enregistré au RNCP le 30/06/2020, délivré par FORMATIVES. N° fiche RNCP : RNCP34734.

Bachelor en Ressources humaines

PRESENTATION

Le programme de Bachelor 3 est composé de deux parties :

  • Le parcours du Bachelor 1 et du Bachelor 2 (première et deuxième année d’études après le Baccalauréat ou un diplôme équivalent) s’étend sur deux ans en tronc commun, vous préparant ainsi à l’entrée en classe de Bachelor 3.
  • Le parcours du Bachelor 3, qui se déroule sur une année, offre la possibilité de préparer et de valider le titre de niveau 6.

Objectifs de la formation

Avec un Bachelor Ressources Humaines – RH, vous apprendrez à :

  • Comprendre les relations sociales,
  • Gérer le personnel,
  • Accompagner l’évolution des carrières,
  • Satisfaire la stratégie de l’entreprise par la gestion des hommes.
  • Réaliser un contrôle budgétaire
  • Manager une équipe
  • Manager des projets liés à la gestion d’entreprise

Tous les objectifs formulés en compétences sont répertoriés dans le référentiel et peuvent être consultés en cliquant sur le bouton de téléchargement du référentiel situé à la fin de cette page

Cette formation peut faire l’objet de dispense de certains blocs de compétence et/ou de validation des acquis selon les diplômes/titres professionnels /certifications professionnels obtenus et votre expérience professionnelle. Voir référentiel (lien cliquable sur « référentiel » : cliquez ici )
Si vous êtes concerné.e, merci de joindre à votre dossier d’inscription la demande de dispense/validation disponible en pièce jointe en bas de cette page.

POURSUITES D’ÉTUDES

Ce Bachelor a une finalité professionnelle et débouche donc sur un emploi. Les étudiants peuvent aussi continuer en Master 1 et 2 ou Bac +4 et Bac +5 Ressources humaines ou en Ressources humaines et RSE.

Les étudiants qui entrent en première ou deuxième année de Bachelor doivent obligatoirement avoir une moyenne finale supérieure ou égale à de 10/20 pour passer en classe supérieure et ceux qui entrent directement en troisième année peuvent être dispensés de certains blocs de compétences.

Pour obtenir le titre certifié de niveau 6, les étudiants doivent nous transmettre l’ensemble de leurs livrables conformes et remplir les critères suivants :

  • Obtenir au moins 10/20 aux évaluations continues.
  • Avoir une note minimale de 12/20 à l’examen national.
  • Réaliser un grand oral avec une note supérieure ou égale à 12/20.
  • Valider au moins 60 % des compétences requises par bloc.

Cette formation offre la possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences

L’ensemble des modalités d’évaluation est disponible et accessible en cliquant sur le lien suivant : Ici

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 0160055830
Mail : Stephanenoah@emsp-bs.fr

Contacts

Mail: contact@emsp-bs.fr /admissions@emsp-bs.fr
Téléphone: (+33) 01 60 05 58 30

Prerequis & Duree

Prérequis

NIVEAU(X) DE RECRUTEMENT 

  • Bac pour entrer en première année de Bachelor
  • Prérequis pour entrer en deuxième année de Bachelor :
    Avoir obtenu un Bachelor 1 ou un niveau équivalent.
  • Prérequis pour entrer en troisième année de Bachelor :
    Avoir obtenu un Bachelor 2 ou un niveau équivalent.
Durée

DURÉE DES ÉTUDES :

  • 1750 heures de formation sur 3 ans pour les étudiants titulaires d’un BAC ou équivalent
  • 1250 heures de formation sur 2 ans pour les étudiants ayant le niveau BAC+1 ou équivalent
  • 750 heures de formation sur une année pour les étudiants ayant le niveau BAC + 2 ou équivalent
  • 350 heures de formation en e-learning asynchrone sur une durée allant de 6 à 9 mois pour les étudiants qui entrent en Bachelor 1, 2 et 3 .

STAGE / ALTERNANCE

  • Le stage est facultatif pour les 2 premières années de bachelor
  • 300 heures obligatoires en 3ème année de bachelor.

Modalites et delais d’acces

Délais d’accès

  • Les inscriptions pour la rentrée du 18 septembre 2023 se poursuivent jusqu’au 11 du mois de septembre 2023.
  • Les inscriptions pour la rentrée du 08 janvier 2024 se poursuivent jusqu’au 04 janvier 2024

Modalités

L’accès à nos formations peut être initié de trois manières :

  • Par l’employeur.
  • À l’initiative du salarié, avec son accord.
  • Par un étudiant ou son tuteur légal.

Après avoir rempli le formulaire d’admission en ligne sur notre site, notre centre de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.

Si la formation requiert des prérequis, nous vous proposerons alors, quel que soit le mode de financement que vous envisagez, une étude de dossier suivie d’un entretien (en présentiel ou en visioconférence). Un test de positionnement sera programmé une fois que votre candidature aura été acceptée.

Methode pedagogique et evaluation

Modalités d’évaluation

  • Rédaction des rapports d’activité
  • Rédaction des dossiers projet
  • Contrôles continus
  • Examen blanc
  • Oraux

Modalités pédagogiques mobilisées

  • Apports théoriques
  • Jeux de rôle ou mise en situation
  • Supports de cours
Financement
  • Le contrat d’alternance : l’entreprise s’acquitte des frais de scolarité en lieu et place de l’étudiant.
  • Le Congé Individuel de Formation (CIF).
  • L’aide individuelle à la formation (AIF), si vous êtes demandeur d’emploi
  • Le financement personnel via un job étudiant ou un prêt bancaire.
  • Vous avez la possibilité de payer vos frais de scolarité en plusieurs fois.
Débouchés
  • Responsable d’établissement / de Business Unit / de magasin de détail  
  • Responsables des affaires sociales
  • Chargé de recrutement
  • Gestionnaire de paie
  • Responsable ressources humaines
  • Adjoint(e) de direction / Attaché(e) de direction (TPE, PME, PMI)  
    •  

PROGRAMME

Programme de 1ère et 2ème année du titre certifiant 
  • UE1 : Gestion des ressources humaines (300 heures)
  • UE2 : Développement des ressources humaines (100 heures)
  • UE3 : Compétences transverses (54 heures)
  • UE4 Insertion professionnelle (36 heures)
Programme de 3ème année du titre certifiant 
  • UE1 : Gestion d’entreprise (92 heures)
  • UE2 : Culture d’entreprise (08 heures)
  • UE3 : Management et ressources humaines (80 heures)
  • UE4 : Outils et supports (60 heures)
  • UE5 : Techniques commerciales (30 heures)
  • UE6 : Parcours QHSE (54 heures)
  • UE7 : Valorisation des compétences professionnelles (80 heures)
Prix

Prix de la formation en alternance : 10 000 € TTC par an, pris en charge par l’OPCO (opérateur de compétences) et l’entreprise avec laquelle est signé le contrat d’alternance.

Prix de la formation en initiale : 6 500 € TTC par an.

Frais d’inscription pour les formations en initiale : 1 000 € TTC.

Les apprenants en alternance seront exempts de tout paiement de frais.

Salaire

La moyenne de salaire annuel en sortie de Bachelor en Ressources humaines est de 28 K€.

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