Chargé de gestion et management
Cette formation conduit à l’obtention du Titre certifié de niveau 5, codes NSF "310 et 310p, enregistré au RNCP le 30/06/2020, délivré par FORMATIVES. N° fiche RNCP : RNCP34734.
Bachelor en Ressources humaines
PRESENTATION
Le programme de Bachelor est un cursus en trois ans (Bac+1 à Bac+3) proposant un tronc commun en première année et une spécialisation les deux dernières années en fonction du projet professionnel de l’apprenant.
Objectifs de la formation
Avec un Bachelor Ressources Humaines – RH, vous apprendrez à :
- Comprendre les relations sociales,
- Gérer le personnel,
- Accompagner l’évolution des carrières,
- Satisfaire la stratégie de l’entreprise par la gestion des hommes.
- Réaliser un contrôle budgétaire
- Manager une équipe
- Manager des projets liés à la gestion d’entreprise
- Réaliser un contrôle budgétaire
- Manager une équipe
- Manager des projets liés à la gestion d’entreprise
Cette formation peut faire l’objet de dispense de certains blocs de compétence et/ou de validation des acquis selon les diplômes/titres professionnels /certifications professionnels obtenus et votre expérience professionnelle. Voir référentiel (lien cliquable sur « référentiel » : cliquez ici )
Si vous êtes concerné.e, merci de joindre à votre dossier d’inscription la demande de dispense/validation disponible en pièce jointe en bas de cette page.
POURSUITES D’ÉTUDES
Ce Bachelor a une finalité professionnelle et débouche donc sur un emploi. Les étudiants peuvent aussi continuer en Master 1 et 2 ou Bac +4 et Bac +5 Ressources humaines ou en Ressources humaines et RSE.
Les étudiants qui entrent en première ou deuxième année de Bachelor doivent obligatoirement avoir une moyenne finale supérieure ou égale à de 10/20 pour passer en classe supérieure et ceux qui entrent directement en troisième année peuvent être dispensés de certains blocs de compétences.
Pour obtenir le titre certifié de niveau 6, les étudiants doivent nous transmettre l’ensemble de leurs livrables conformes et remplir les critères suivants :
- Obtenir au moins 10/20 aux évaluations continues.
- Avoir une note minimale de 12/20 à l’examen national.
- Réaliser un grand oral avec une note supérieure ou égale à 12/20.
- Valider au moins 60 % des compétences requises par bloc.
Cette formation offre la possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 0160055830
Mail : Stephanenoah@emsp-bs.fr
Contacts
Mail: contact@emsp-bs.fr /admissions@emsp-bs.fr
Téléphone: (+33) 01 60 05 58 30
Prerequis & Duree
Prérequis
NIVEAU(X) DE RECRUTEMENT
- Bac pour entrer en première année de Bachelor
- Prérequis pour entrer en deuxième année de Bachelor :
Avoir obtenu un Bachelor 1 ou un niveau équivalent. - Prérequis pour entrer en troisième année de Bachelor :
Avoir obtenu un Bachelor 2 ou un niveau équivalent.
Durée
DURÉE DES ÉTUDES :
- 1750 heures de formation sur 3 ans pour les étudiants titulaires d’un BAC ou équivalent
- 1250 heures de formation sur 2 ans pour les étudiants ayant le niveau BAC+1 ou équivalent
- 750 heures de formation sur une année pour les étudiants ayant le niveau BAC + 2 ou équivalent
- 350 heures de formation en e-learning asynchrone sur une durée allant de 6 à 9 mois pour les étudiants qui entrent en Bachelor 1, 2 et 3 .
STAGE / ALTERNANCE
- Le stage est facultatif pour les 2 premières années de bachelor
- 300 heures obligatoires en 3ème année de bachelor.
Modalites et delais d’acces
Délais d’accès
- Les inscriptions pour la rentrée du 18 septembre 2023 se poursuivent jusqu’au 11 du mois de septembre 2023.
- Les inscriptions pour la rentrée du 08 janvier 2024 se poursuivent jusqu’au 04 janvier 2024
Modalités
L’accès à nos formations peut être initié :
- par l’employeur,
- à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier,
- Par un étudiant ou son tuteur légal
Après remplissage de la fiche d’inscription , notre école s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.
Si la formation nécessite des prérequis, nous vous proposerons alors, et ce quel que soit le mode de financement que vous envisagez, un test de connaissance et/ou un entretien de positionnement ( par appel téléphonique ou en visioconférence ) et/ou une étude de votre dossier .
Methode pedagogique et evaluation
Modalités d’évaluation
- Rédaction des rapports d’activité
- Rédaction des dossiers projet
- Contrôles continus
- Examen blanc
- Oraux
Modalités pédagogiques mobilisées
- Apports théoriques
- Jeux de rôle ou mise en situation
- Supports de cours
Financement
- Le contrat d’alternance : l’entreprise s’acquitte des frais de scolarité en lieu et place de l’étudiant.
- Le Congé Individuel de Formation (CIF).
- L’aide individuelle à la formation (AIF), si vous êtes demandeur d’emploi
- Le financement personnel via un job étudiant ou un prêt bancaire.
- Vous avez la possibilité de payer vos frais de scolarité en plusieurs fois.
Débouchés
- Responsable d’établissement / de Business Unit / de magasin de détail
- Responsables des affaires sociales
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire de paie
- Responsable ressources humaines
- Adjoint(e) de direction / Attaché(e) de direction (TPE, PME, PMI)
PROGRAMME
Programme de 1ère et 2ème année du titre certifiant
- UE1 : Gestion des ressources humaines (300 heures)
- UE2 : Développement des ressources humaines (100 heures)
- UE3 : Compétences transverses (54 heures)
- UE4 Insertion professionnelle (36 heures)
Programme de 3ème année du titre certifiant
- UE1 : Gestion d’entreprise (92 heures)
- UE2 : Culture d’entreprise (08 heures)
- UE3 : Management et ressources humaines (80 heures)
- UE4 : Outils et supports (60 heures)
- UE5 : Techniques commerciales (30 heures)
- UE6 : Parcours QHSE (54 heures)
- UE7 : Valorisation des compétences professionnelles (80 heures)
Prix
Prix de la formation en alternance : 10000€ TTC/ an
Prix de la formation en initiale : 4500€ TTC / an
Frais d’inscription : 1000 € TTC
Salaire
La moyenne de salaire annuel en sortie de Bachelor en Ressources humaines est de 28 K€.