Objectifs de la formation

Les objectifs de cette formation visent à apporter aux managers et futurs managers, les compétences nécessaires en management décisionnel et en Management des RH. Il permettra notamment de comprendre une démarche stratégique, les niveaux de décisions stratégiques, comment identifier les opportunités, évaluer ses ressources internes, se positionner sur un marché, et utiliser les outils d’analyse stratégique. La formation en MRH permet de maitriser le management des ressources humaines, à travers trois niveaux d’analyses. Il vise à acquérir des compétences en leadership et le management des hommes, à travers les courants modernes et actuels du management

Public visé

Cette formation s’adresse à tous les managers et futurs managers, entrepreneurs et start-ups souhaitant acquérir les fondamentaux du management décisionnel et du management des ressources humaines. Il s’adresse ensuite à tous les publics, tous les étudiants et futurs salariés des entreprises. Cette formation est indispensable pour comprendre le fonctionnement d’une entreprise, ses objectifs et ses enjeux actuels.

Niveau Requis

Niveau Bac + 3 ou l’un des titres prévus ou encore un autre diplôme de niveau 6.

Les candidats pouvant utiliser leur CPF peuvent obtenir des dérogations à condition de pouvoir justifier d’une expérience professionnelle de trois années dans le domaine de cette formation. Dérogations possibles sur étude du dossier. Dossier à télécharger sur le site www.emsp-bs.fr.

Méthode pédagogique

  • E-LEARNING; 100% distanciel sur notre plateforme pédagogique: (Supports de Cours (formats pdf, word et ppt), des études de cas, des supports audios et vidéos, des exercices à faire; 2 heures de cours en live par semaine (à retrouver dans votre espace pour ceux qui ne sont pas disponibles)

STAGE: Un stage éventuel de 6 mois en Entreprise maximum. Le stage en entreprise vous permettra d’appliquer dans le milieu professionnel les connaissances théoriques acquises lors des différents modules de cours et de préciser ou de conforter votre projet professionnel. EMSP vous délivre une convention de stage et vous attribue un professeur référent qui vous accompagne tout au long du stage en entreprise pour vous encadrer avec votre tuteur de stage.

Total : 500 heures de formation + Stage de 6 mois maximum

Modalités d’évaluation

  • Etudes de cas, tests, dissertations; analyses de texte; Dossiers, QCM…etc
  • Rapport de stage (facultatif)

Tarif

– 480 euros

Durée de la formation

1 an, soit 12 mois, avec stage maximum de 6 mois

Accessibilité et Rythme

Accessibilité immédiate et accès à la plateforme elearning pendant 12 mois. Évolution du travail et consultation des cours à votre rythme

Options et modules

– Option MANAGEMENT DES PROJETS

Certificat de réussite

Un certificat de fin de formation, très prisé par les employeurs vous est délivré à la fin de votre formation.

Débouchés

Responsable RH, Manager des ressources humaines, RE (responsable d’équipe,), Tous postes nécessitant des compétences managériales.