Executive Management School of Paris

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Le 1er octobre, l’absence d’entretien professionnel sera sanctionnée

Les entreprises de plus de 50 salariés doivent faire un bilan tous les six ans avec chaque salarié.

Les entreprises de plus de 50 salariés qui ont omis depuis six ans de réaliser les entretiens professionnels avec leurs collaborateurs ont tout intérêt à se mettre en règle avant la fin septembre. À défaut, elles peuvent devoir verser 3 000 euros sur le compte professionnel de formation de chaque employé ainsi «oublié».

Tous les deux ans… ou plus

L’entretien professionnel – à ne pas confondre avec l’entretien annuel, même s’ils sont souvent «couplés» – doit en principe être réalisé tous les deux ans. «Mais un accord d’entreprise peut prévoir un délai supérieur», rappelle l’avocate.

Il doit aussi être systématique lorsqu’un collaborateur revient dans l’entreprise après une longue absence: congé maternité, arrêt maladie de plus de six mois.

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