Titre reconnu par l’État

Cette formation conduit à l’obtention du titre de niveau 7, Manager Achats et Approvisionnement; certification enregistrée au RNCP

 

Présentation

Le programme Management Spécialisé est un cursus en deux ans (Bac+4 et Bac+5) proposant un tronc commun de Management Général et 8 spécialisations, que l’apprenant peut choisir en fonction de son projet professionnel. Les modules de management général apportent un socle de compétences nécessaires au futur manager dans les domaines du marketing, des ressources humaines, de la gestion de projets, des achats, des finances, du droit et bien entendu du management.

Objectifs de la formation

La formation proposé par EMSP Business School en Master Achat et Approvisionnement vous prépare à maîtriser l’ensemble des outils et techniques exigés pour occuper une des fonctions majeures de l’entreprise.

La fonction achat est devenue en 20 ans une fonction indispensable et stratégique pour toutes les entreprises (Grands groupes, PME et ETI). La concurrence mondialisée oblige les entreprises à une gestion performante et efficace de leurs achats afin de maintenir ou augmenter leurs marges.

Admission:

Bac+ 3 ou l’un des titres prévus ou encore un autre diplôme de niveau 6.

Programme

4ÈME ANNÉE & 5ÈME ANNÉE + SPÉCIALISATION
LA SPÉCIALISATION ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS

Politique et stratégie d’achat

Mesure de la performance des achats et de l’acheteur

L’achat à l’international

Stratégie d’approvisionnement

Fondamentaux du transport et de la gestion de production

Outils informatiques spécialisés

 

TRONC COMMUN

Management de projet

Communication de crise

Géopolitique pour manager

Analyse et gestion financière

Business plan

Marketing de l’innovation

Pilotages des actions commerciales

Informatique de gestion de projet

Analyse de données et data mining

Organisation des systèmes d’information

Gestion des risques d’un projet

Négociation

Management des relations sociales

Droit social

Recrutement d’une équipe projet

Business intelligence

Gestion de l’interculturalité

Anglais spécifique

Business game

 

Organisation de la formation

  • Parcours classique: 5 mois de cours, 3 à 6 mois de stage (convention de stage délivrée par l’école).
  • Parcours alternance: 1 semaine école / 3 semaines entreprise: Contrat d’apprentissage et le Contrat de professionnalisation .

Evaluation

Études de cas semestrielles

Évaluation professionnelle en entreprise

Mémoire professionnel de management

Evaluation professionnelle en entreprise

Contrôle continu

Etude de cas de 6h par bloc de compétences

Bilan de l’alternance et des compétences (écrit + oral)

Tarif

–  3490 Euros/an

Durée de la formation

2 ans; Total : 1063 heures de formation sur 2 ans.

 

Financement

Le contrat d’alternance : l’entreprise s’acquitte des frais de scolarité en lieu et place de l’étudiant.

Le Congé Individuel de Formation (CIF).

L’aide individuel à la formation (AIF), si vous êtes demandeur d’emploi

Le financement personnel via un job étudiant ou un prêt bancaire.

Vous avez la possibilité de payer vos frais de scolarité en plusieurs fois.

Métiers

Manager exécutif des stratégies Achat et Approvisionnement

Directeur/Responsable achats

Responsable achats de production (matières premières et/ou équipements)

Responsable achats généraux

Acheteur leader

Responsable approvisionnement et planification achats

Responsable supply chain

 

Salaire

La moyenne de salaire annuel en sortie de Master Management des Ressources humaines est de 35 K€.