Le Mastère Ressources Humaines et Numérisation des Opérations (RH) de l’EMSP est un diplôme reconnu par l’État de niveau 7 qui vise à atteindre les objectifs suivants :

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des politiques RH qui soutiennent la vision et les objectifs stratégiques de l’organisation.
• Maîtriser la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour anticiper les évolutions nécessaires en termes d’effectifs, de compétences et d’organigramme.
• Maîtriser l’ensemble du droit du travail (relations individuelles et collectives) et les obligations sociales pour garantir la conformité légale et minimiser les risques de contentieux.
• Maîtriser les outils, les processus administratifs (paie, déclarations sociales, SIRH) et piloter la performance de l’entreprise
• Maîtriser l’ensemble du cycle de vie du salarié : recrutement, intégration, évaluation des performances, mobilité interne et gestion des départs.
• Identifier les facteurs de risques professionnels et déployer des initiatives visant à améliorer la QVT, la santé et la sécurité au travail.
• Savoir mener des négociations sociales, gérer les relations avec les partenaires sociaux et prévenir les conflits.
• Conduite du Changement : Accompagner l’entreprise dans ses transformations en gérant les impacts humains et sociaux.