Titre reconnu par l’État

Titre enregistré au répertoire national des certifications professionnelles

 

Objectifs de la formation

  • Élaboration de la stratégie de Gestion des Ressources Humaines de l’entreprise
  • Pilotage des projets Ressources Humaines
  • Conseil auprès des managers
  • Gestion des emplois
  • Développement des compétences et plan de formation
  • Pilotage de la gestion sociale et administrative du personnel
  • Management des relations sociales de l’entreprise
  • Management de service

 

Cette formation ne possède pas d’équivalence et de passerelle

 

Prérequis:

NIVEAU(X) DE RECRUTEMENT 

Bac + 3

Prérequis pour le Master 2 :

Avoir obtenu un Master 1 et/ou disposer d’une expérience professionnelle significative ;

Avoir une expérience du management .

Les étudiants qui entrent en première ou deuxième année de Bachelor doivent obligatoirement valider toutes les matières pour passer en classe supérieure et  ceux qui entrent directement en troisième année peuvent être dispensés de certains  blocs de compétences

 

Poursuites d’études

Ce Master a une finalité professionnelle et débouche donc sur un emploi.

 

Méthode pédagogique et évaluation

Modalités d’évaluation:

Etudes de cas et/ou tests et/ou dissertations et/ou analyses de texte et/ou QCM  et/ou évaluation orale et/ou travaux de recherche / Contrôle continu / Bilan de l’alternance et des compétences (écrit + oral) / Soutenance des mémoires / Évaluation professionnelle en entreprise /Mémoire professionnel de management

Méthodes pédagogiques :

Supports de Cours (formats pdf, et/ou word et/ou ppt), des études de cas et/ou des supports audios et vidéos, d’éventuels exercices à faire en cours de formation

 

Modalités et délais d’accès

Délais d’accès

  • Les inscriptions pour la rentrée d’octobre 2022 se poursuivent jusqu’au 16 du mois de septembre .
  • Les inscriptions pour la rentrée de février 2023 se poursuivent jusqu’au 15 du mois de janvier 2023.

Modalités

L’accès à nos formations peut être initié :

  • par l’employeur,
  • à l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier,
  • Par un étudiant ou son tuteur légal

Après remplissage de la fiche d’inscription , notre école s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.

Si la formation nécessite des prérequis, nous vous proposerons alors, et ce quel que soit le mode de financement que vous envisagez, un test de connaissance et/ou un entretien de positionnement ( par appel téléphonique ou en visioconférence ) et/ou une étude de votre dossier .

 

Programme

4ÈME ANNÉE & 5ÈME ANNÉE + SPÉCIALISATION

POINTS CLÉS DU PROGRAMME Ms RESSOURCES HUMAINES

Management de projet RH

Management éthique et politique RSE

Sociologie des organisations

Comptabilité et gestion

Stratégie GPEC

Gestion du personnel

Salaires et paies

Logiciel de paie et paramétrages

Politique de formation

Droit du travail approfondi et veille juridique

Actualités RH

Marque employeur

Recrutement 2.0

Management des talents

Knowledge management

Gestion de projet et conduite du changement

Systémique de mobilité

Stratégies de négociations sociales

Gestion des conflits sociaux

Pilotages des budgets sociaux

Social media

 

Durée et financement

Durée:

DURÉE DES ÉTUDES :

  • 2 ans pour les étudiants titulaires d’un BAC+3 ou d’un diplôme équivalent
  • 1 an pour les étudiants titulaires d’un BAC +4, BAC+ 5 ou d’un diplôme équivalent
  • 250 h de cours en Mastère 1 & 2 pour les étudiants en alternance
  • 7 mois de cours en temps plein en Mastère 1 & 2 en initiale
  • 9 mois à distanciel ou e-learning

STAGE / ALTERNANCE

  • En M1 : Volume horaire ann : 440 h minimum
  • En M2 : Volume annuel de cours : 400 h minimum

 

Prix de la formation en alternance : 8500€ TTC/ an 

Prix de la formation en initiale : 5500€ TTC / an 

Frais d’inscription    : 1000 € TTC

 

Le rythme

2 jours en formation et 3 jours en entreprise

 

Financement

Le contrat d’alternance : l’entreprise s’acquitte des frais de scolarité en lieu et place de l’étudiant.

Le Congé Individuel de Formation (CIF).

L’aide individuel à la formation (AIF), si vous êtes demandeur d’emploi

Le financement personnel via un job étudiant ou un prêt bancaire.

Vous avez la possibilité de payer vos frais de scolarité en plusieurs fois.

Débouchés

  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable recrutement
  • Chargé.e de missions RH
  • Consultant e RH

 

Salaire

La moyenne de salaire annuel en sortie de Master Gestion des projets est de 28 K€.

 

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 0777780338
Mail : Stephanenoah@emsp-bs.fr

 

Contacts

Mail: contact@emsp-bs.fr/admissions@emsp-bs.fr
Téléphone: 0160343198/0768920165