Executive Management School of Paris

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Lundi - Samedi 9H – 18H

Mise à jour le 03/07/2024

Mastère en Management des ressources humaines

PRESENTATION

Le programme de Mastère est un cursus en deux ans (Bac+4 et Bac+5) proposant un tronc commun en Management la première année et une spécialisation en deuxième année en fonction de la filière choisie.

Objectifs de la formation

❖ Élaboration de la stratégie de Gestion des Ressources Humaines de l’entreprise
❖ Pilotage des projets Ressources Humaines
❖ Conseil auprès des managers
❖ Gestion des emplois
❖ Développement des compétences et plan de formation
❖ Pilotage de la gestion sociale et administrative du personnel
❖ Management des relations sociales de l’entreprise
❖ Management de service

Cette formation ne possède pas d’équivalence et de passerelle

Type de formation :

  • En présentiel
  • En distanciel e-learning asynchrone
  • Blended learning (En présentiel et en e-learning synchrone ou asynchrone)
POURSUITES D’ÉTUDES

Ce mastère a une finalité professionnelle et débouche donc sur un emploi.

Les étudiants qui entrent en première année de Mastère doivent obligatoirement valider tous les
modules et ceux qui entrent directement en deuxième année de Mastère peuvent être
dispensés de certains modules.

Pour toute situation de handicap veuillez contacter le référent handicap :

Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 06 61 40 03 53
Mail : Stephanenoah2019@gmail.com

Contacts

Mail: contact@emsp-bs.fr /admissions@emsp-bs.fr
Téléphone: (+33) 01 60 05 58 30

Prerequis & Duree

Prérequis

NIVEAU(X) DE RECRUTEMENT

Avoir un diplôme de Bac + 3 pour entrer en première année de Mastère

Prérequis pour entrer en deuxième année de Mastère :

Avoir validé sa première année de Mastère et/ou disposer d’une expérience professionnelle significative (2années minimum) dans les domaines du management

Durée

DURÉE DES ÉTUDES :

  • 1500 heures sur 2 ans pour les étudiants titulaires d’un diplôme de BAC+3 ou équivalent
  • 750 heures sur une année pour les étudiants titulaires d’un diplôme de BAC +4, BAC+ 5 ou équivalent
  • 350 heures de formation en e-learning asynchrone sur une durée allant de 6 à 9 mois pour les étudiants qui entrent en Mastère 1
  • 450 heures de formation en e-learning asynchrone sur une durée allant de 9 à 15 mois pour les étudiants qui entrent en Mastère 2

Modalites et delais d’acces

Délais d’accès

  • Les inscriptions pour la rentrée du 23 septembre 2024 se poursuivent jusqu’au 16 du mois de septembre 2024.
  • Les inscriptions pour la rentrée du 09 janvier 2025 se poursuivent jusqu’au 02 janvier 2025

Modalités

L’accès à nos formations peut être initié de trois manières :

  • Par l’employeur.
  • À l’initiative du salarié, avec son accord.
  • Par un étudiant ou son tuteur légal.

Après avoir rempli le formulaire d’admission en ligne sur notre site, notre centre de formation s’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.

Si la formation requiert des prérequis, nous vous proposerons alors, quel que soit le mode de financement que vous envisagez, une étude de dossier suivie d’un entretien (en présentiel ou en visioconférence). Un test de positionnement sera programmé une fois que votre candidature aura été acceptée.

Methode pedagogique et evaluation

L’ensemble des modalités d’évaluation à l’examen :

  • Contrôle continu
  • Exercice de mise en situation
  • Présentation Orale

Méthode pédagogique réalisée :

  • Apport théorique
  • Méthode active
  • Méthode interrogative
  • Jeux de rôle et mise en situation
  • Méthode participative
Financement

❖ Le financement personnel via un job étudiant ou un prêt bancaire.
❖ Vous avez la possibilité de payer vos frais de scolarité en plusieurs fois.

❖ Le contrat d’alternance (uniquement en cycle BTS) : l’entreprise s’acquitte des frais de scolarité en lieu et place de l’étudiant.

Débouchés

❖ Responsable des ressources humaines
❖ Responsable recrutement
❖ Chargé.e de missions RH
❖ Consultant.e RH

PROGRAMME

Mastère 1ère année : Tronc Commun: SEMESTRE 1 & 2: CRÉDITS: 60 CAMPUS DE TORCY

Objectif: Se former aux outils de Management (Manager)

Liste des cours:

SEMESTRE 1 :

Stratégie d’entreprise

Management des Ressources humaines  & Comportement organisationnel

Management de projet et de l’innovation

Géopolitique pour manager

Analyse et gestion financière (Finance d’entreprise)

Business model & Business plan

Marketing de l’innovation

Informatique de gestion de projet

Ethique et Stratégies RSE

SEMESTRE 2

Analyse de données et data mining

Économie 

Négociation

Management des relations sociales

Droit des affaires

Business developement 

Management interculturel

Anglais des affaires

Business game

Stage (facultatif)

MASTERE 2EME ANNEE:  SPECIALISATION

SEMESTRE 3:

Management de projet RH

Management éthique et politique RSE

Sociologie des organisations

Comptabilité et gestion

Stratégie GPEC

Gestion du personnel

Salaires et paies

Logiciel de paie et paramétrages

Politique de formation

SEMESTRE 4:

Droit du travail approfondi et veille juridique

Actualités RH

Marque employeur

Recrutement 2.0

Management des talents

Knowledge management

Gestion de projet et conduite du changement

Systémique de mobilité

Stratégies de négociations sociales

Gestion des conflits sociaux

Pilotages des budgets sociaux

Social media

Anglais

STAGE (obligatoire)

Prix

Les informations relatives au coût de cette formation sont accessibles en cliquant sur le lien suivant : ici

Salaire

La moyenne de salaire annuel en sortie de Mastère en Management des ressources humaines est de 28 K€.

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