Titre reconnu par l’État

Cette formation conduit à l’obtention du titre de niveau 7 Manager en Ressources Humaines, certification enregistrée au RNCP

 

Objectifs de la formation

La formation proposé par EMSP Business School en Master Management des Ressources Humaines permet d’apporter toutes les compétences nécessaires en Management des ressources humaines, à travers trois niveaux d’analyses: le niveau théorique et technique, le niveau pratique et ses contingences, et le niveau comportemental. Il vise à acquérir des compétences en leadership et le management des hommes, à travers les courants modernes et actuels du management.

Admission:

Bac+ 3 ou l’un des titres prévus ou encore un autre diplôme de niveau 6.

Programme

4ÈME ANNÉE & 5ÈME ANNÉE + SPÉCIALISATION

POINTS CLÉS DU PROGRAMME Ms RESSOURCES HUMAINES

Management de projet RH

Management éthique et politique RSE

Sociologie des organisations

Comptabilité et gestion

Stratégie GPEC

Gestion du personnel

Salaires et paies

Logiciel de paie et paramétrages

Politique de formation

Droit du travail approfondi et veille juridique

Actualités RH

Marque employeur

Recrutement 2.0

Management des talents

Knowledge management

Gestion de projet et conduite du changement

Systémique de mobilité

Stratégies de négociations sociales

Gestion des conflits sociaux

Pilotages des budgets sociaux

Social media

 

Organisation de la formation

  • Parcours classique: 5 mois de cours, 3 à 6 mois de stage (convention de stage délivrée par l’école).
  • Parcours alternance: 1 semaine école / 3 semaines entreprise: Contrat d’apprentissage et le Contrat de professionnalisation .

Evaluation

Études de cas semestrielles

Évaluation professionnelle en entreprise

Mémoire professionnel de management

Evaluation professionnelle en entreprise

Contrôle continu

Etude de cas de 6h par bloc de compétences

Bilan de l’alternance et des compétences (écrit + oral)

Tarif

–  3490 Euros/an

Durée de la formation

2 ans; Total : 1063 heures de formation sur 2 ans.

 

Financement

Le contrat d’alternance : l’entreprise s’acquitte des frais de scolarité en lieu et place de l’étudiant.

Le Congé Individuel de Formation (CIF).

L’aide individuel à la formation (AIF), si vous êtes demandeur d’emploi

Le financement personnel via un job étudiant ou un prêt bancaire.

Vous avez la possibilité de payer vos frais de scolarité en plusieurs fois.

Métiers

Responsable des ressources humaines | Responsable recrutement | Chargée de missions RH

Salaire

La moyenne de salaire annuel en sortie de Master Management des Ressources humaines est de 35 K€.